“Maak van je …

“Maak van je medewerkers merkwerkers”

“Making one person responsible for your social activity is like giving a phone to only one employee”

De inzet van social media door medewerkers van grote waarde kan zijn voor een organisatie. Bedrijven die in open dialoog staan met de interne en externe omgeving via social media pikken signalen sneller op, versterken het werkgeversmerk en de interne samenwerking. Zo kan de activatie van medewerkers op sociale media een positieve bijdrage leveren op het vlak van reputatie, recruitment, innovatie en werknemerstevredenheid.

Social Company

Hoe transformeer je een organisatie in een social company? Dit begint bij de medewerkers zelf. Medewerkers kunnen social media gaan gebruiken om hun expertise te delen, en dus om elkaar te vinden en hun werk te gaan organiseren.

Hoe begin je eraan ? Lees verder

Sociale media essentieel voor politici ?

Er zijn natuurlijk voorstanders en tegenstanders.
Feit is dat sociale media versterkend kunnen werken om een politieke boodschap over te brengen en helpen om mensen te binden, enthousiasmeren en te activeren. En dat is essentieel in de politiek, waar het gaat om het bereiken en overtuigen van grote groepen. Is de inzet van sociale media onmisbaar in politieke campagnes?
Lees verder

“Facebook offers” een nieuwe manier van adverteren

via Facebook Offers kunnen bedrijven coupons en acties aanbieden aan hun fans. Verspreiding verloopt zowel via posts, die verschijnen in de newsfeed van volgers (zowel desktop als mobiel), als via gesponsorde verhalen (advertenties).

Luchthaven Schiphol in Nederland gebruikte deze manier van adverteren en kende een groot succes ! Waarom Schiphol deze manier van adverteren koos ?
Lees meer

De grote bedrijven starten met gebruik sociale netwerken

 Volgens de “Global Social Media Check-Up“, uitgevoerd door het agentschap Burson-Marsteller, is 87% van de top 100 bedrijven uit de Fortune lijst actief op minstens één sociaal netwerk. Wat een stijging is tegenover verleden jaar (84%).

 

Dit onderzoek toont ook aan dat 70% van de bedrijven elke dag zijn accounts op Facebook, Twitter of YouTube update. Facebook wordt het meest voor marketing doeleinden gebruikt, en Twitter zit meer in een public relations strategie.
Lees verder

Effect Sociale media wordt te weinig gemeten

Veel bedrijven zien het belang om aanwezig te zijn op sociale media platformen. Ze gaan dan ook investeren in campagnes op facebook, twitter, linkedin. Maar wat levert het op ?

Uit onderzoek blijft dat nauwelijks één op de vijf meet het effect van hun inspanningen op sociale media. Een veel grotere groep (41 procent) meet niet zozeer het effect, maar stelt wel op gestructureerde wijze vast hoe er in social media over hun bedrijf wordt gesproken. Ze analyseren hoeveel followers ze hebben en aantal retweets en favorieten. Lees verder

Sociale media op vakantie

Internet is niet meer weg te denken, maar ook social media wordt steeds meer een onderdeel van de samenleving. Social media wordt steeds meer vanaf een mobiel apparaat gebruikt. Omdat deze apparaten kleiner en gemakkelijker mee te nemen zijn worden ze ook vaak op vakantie gebruikt. Al voordat de reis begint of wordt geboekt wordt er gebruikt gemaakt van verschillende social media. Uit onderzoek blijkt dat 45% een beoordeling- of review website gebruikt voor het bepalen van een vakantiebestemming.

Voor smartphones worden steeds weer nieuwe reisgerelateerde applicaties (apps) ontwikkeld. Hierdoor is het niet meer nodig om een kaart mee te nemen, of een woordenboek. Deze neem je tegenwoordig mee in je telefoon. Op internet zijn verschillende soorten (gratis) apps te downloaden zoals: Lees verder

Linkedin nog altijd beste sociaal media platform voor recruiters

Social Media lijkt meer en meer te worden gebruikt voor het vinden van een baan. Dat geldt niet alleen voor werkzoekenden maar ook voor het vinden van de juiste kandidaten. Het is haast ondenkbaar dat recruiters je LinkedIn profiel niet bekijken en even gluren naar je Facebook en/of Twitter account.

Volgens Amerikaans onderzoek waaraan ruim 2.000 mensen hebben meegedaan heeft 1 op de 6 werkzoekenden een baan gevonden via social media. Ruim de helft van alle werkzoekenden heeft de sites het afgelopen half jaar geraadpleegd voor het vinden van een baan. Lees verder